Аутсорсинг (лизинг) и аутстаффинг— наиболее современные и эффективные методы сотрудничества.
Что это и как это работает, принося Вашей Компании прибыль?
Кадровый аутсорсинг (лизинг персонала) – это возможность передать нашей компании все организационные мероприятия, связанные с поиском, подбором, оформлением и наймом персонала на временной и постоянной основе.
Эта услуга заключается в делегировании компаниям наших сотрудников в ситуациях, когда временно необходимо увеличить количество работников, например, из-за интенсификации производства, сезонной работы в гостиницах и пансионатах и т.д., а также когда Вам необходимо заменить штатных сотрудников в периоды длительных отпусков или продолжительного отпуска по болезни.
Набор персонала в свой штат — длительный и дорогостоящий процесс, требующий трудоустройства специалистов-рекрутеров высокого уровня и ведения кадровой документации.
Есть альтернатива – заключить договор с нашей компанией и уже наши специалисты примут на себя все обязанности по поиску персонала согласно Вашим требованиям, оформлению его в штат нашей компании, а также организуют весь документооборот. При этом весь наемный персонал перейдет в Ваше распоряжение по договору аутсорсинга, а количество трудоустроенных в Вашей организации сотрудников не изменится.
В ситуациях, когда Вам необходимо сократить количество оформленных сотрудников, при этом сохранив то же число рабочих рук, Ваша компания может заключить с нами договор аутстаффинга.
Аутстаффинг- это выведение работников за штат организации. При этом сотрудники продолжают трудиться на своих местах, а также получают определенную руководством организации заработную плату. Наша компания принимает таких работников в свой штат, выступая непосредственным работодателем, заключает с работником трудовой договор (договор подряда), ведет всю кадровую и бухгалтерскую документацию, а также платит налоги.
Надлежащее исполнение договора о предоставлении персонала между нашими компаниями подтверждается в ежемесячных (еженедельных) актах, в которых фиксируется количество фактически отработанного времени работниками либо выполненный объем работ за установленный отчетный период.
Динамично развивающийся рынок труда мотивирует к поиску более эффективных моделей организации работы.
Мы держим руку на пульсе и предлагаем Вам наиболее инновационные методы решения задач.